صحيفة الشعب الصينية
اوضحت المعلومات الصادرة يوم الاثنين الماضى عن وزارة العمل والضمان الاجتماعى الصينيةان عدد العمالة جديدة الزيادة شهد ارتفاعا مستمرا فى المدن والبلدات الصينية فى الست سنوات الاخيرة. وفى السنةالماضية وحدها بلغ هذا العدد 12.04 مليون شخص وبذلك انجزت الصين 134 بالمئة من الهدف المحدد. وليس هذا فحسب بل سجلت افضل مستوى فى هذا الصدد منذ عام 2002 الذى بدأ فيه تنفيذسياسة العمالة الايجابية فى عموم الصين.
هذا وارتفع عدد العمالة الصينى من 8.4 مليون فى عام 2002 الى 9.8 مليون فى عام 2004 ثم من 118.4 مليون فى عام2006 الى 120.4 مليون فى عام 2007. قال مسؤول بالوزارة ان العمالة جديدة الزيادة " حافظت على اتجاه استقرار جيد " فى المدن والبلدات الصينية.
وبالمقابل شهدت الصين انخفاضا طفيفا فى نسبة البطالة. فبنهاية عام 2003 بلغ ت نسبة البطالة المسجلة فى المدن والبلدات الصينية 4.3 بالمئة و4.2 بالمئة بنهاية عام 2004و4.1 بالمئة بنهاية عام 2006 و4 بالمئة بنهاية عام 2007.
اضاف المسؤول ان الارتفاع قياسى الرقم للعمالة جديدة الزيادة فى المدين والبلدات قد دفع بصورة مشتركة ورئيسية من قبل ثلاثة عناصر هى : التطور الاقتصادى السريع والفعالية التدريجية الناتجة عن سياسة العمالة الايجابية وتعزيز الحكومة الصينية للتعديل والسيطرة على اعمال العمالة بقوة.
ان النمو الاقتصادى المرتفع قد دفع العمالة بقوة فى عموم الصين. وقد اوضحت المعلومات من مصلحة الدولة للاحصاءالصينية ان سرعة الزيادة فى الاقتصاد الصينى ارتفعت من 10بالمئة فى عام 2003 الى 11.1 بالمئة فى عام 2006. ومن المتوقع ان تستمر فوق 11 بالمئة فى عام 2007. وجاء فى تقرير من مركز المعلومات للوزارة ان زيادة نقطة مئوية للاقتصاد الصينى بمقدورها حفز العمالة بزيادة 0.107 نقطة مئوية.
قال المسؤول ان العمالة اساس لحياة الشعب ولا يكفى اذا اعتمدنا فقط على النمو الاقتصادى لحفز زيادة العمالة مشيرا الى ان الحزب الشيوعى الصينى والحكومة الصينية اوليا اهتماما بالغا باعمال العمالة مع تنفيذ سلسلة من الاجراءات والسياسات لحفز التشغيل واعادة التشغيل.
وابتداء من عام 2002 بدأت الصين تنفذ سياسة ايجابية للعمالة مع تكميلها وتحسينها بصورة مستمرة وتحقيق فعالية ملحوظة اكثر فاكثر مع مرور الايام.
على سبيل المثال اتخذت البلاد اجراءات شاملة لمساعدة العائلات الصفر فى العمل ابتداء من يونيو 2007. وبنهاية العام ذاته حقق 99.9 بالمئة من 869 الف عائلة صفر فى العمل فى عموم الصين تشغيل شخص واحد على الاقل لكل عائلة من هذا النوع. وثمة مثال اخر: بلغ عدد اعادة تشغيل منتظرىالعمل 5.15 مليون شخص فى عام 2007 بتسجيل ارتفاع جديد فى السنوات الاخيرة.
فى هذا المجال وضعت الحكومات على مختلف المستويات دفع اعادة التشغيل فى مكانة ابرز لتطوير المجتمع الاقتصادى ولا سيما ادرجت اعادة التشغيل جديدة الزيادة فى المدن والبلدات ونسبة البطالة المسجلة فيها ضمن الاهداف الرئيسية للسيطرة الكلية مع تنفيذ مختلف سياسات توسيع نطاق التشغيل مما دفع بقوة تقدما فى اعمال التشغيل واعادةالتشغيل فى عموم الصين.
ورغم ان الصين حققت منجزات ملحوظة فى اعمال التشغيل واعادة التشغيل فى السنوات الاخيرة لكن لا بد ان نعرف البقاء طويل المدى لاتجاه تجاوز عرض الايدى العاملة الطلب عليها حيث سيبلغ هذا الاتجاه حوالى 12 مليون شخص فى المدنوالبلدات الصينية سنويا فى خلال الخطة الخمسية الحادية عشرة ( 2006 - 2010 ).
وبالاضافة الى ذلك تزيد سلسلة من المشاكل مثل تعديل الهيكل الاقتصادى واقتراب الصين من قيمة ذروة النمو السكانى تزيد باستمرار ضغوطا على الصين فى التشغيل واعادةالتشغيل.
هذا وقد حدد هدف هذه السنة لاعمال التشغيل واعادة التشغيل فيما يلى : زيادة تشغيل 10 ملايين من منتظرى العمل فى المدن والبلدات الصينية واعادة تشغيل 5 ملايين من الموظفين والعمال المسرحين ( منهم مليون للذين يواجهون صعوبات فى التشغيل ) والسيطرة على نسبة البطالة المسجلة فى المدن والبلدات فى حدود 4.5 بالمئة. وجدير بالذكر ان هدف التشغيل جديد الزيادة فى المدن والبلدات الصينية بلغ 9 ملايين شخص سنويا فى السنوات الماضية. اما فى هذه السنة,فهذا الهدف يبلغ 10 ملايين شخص ولذلك لن تقبل اعمال التشغيل واعادة التشغيل تراخيا ولو قليلا فى هذه السنة فى البلاد.
اوضحت المعلومات الصادرة يوم الاثنين الماضى عن وزارة العمل والضمان الاجتماعى الصينيةان عدد العمالة جديدة الزيادة شهد ارتفاعا مستمرا فى المدن والبلدات الصينية فى الست سنوات الاخيرة. وفى السنةالماضية وحدها بلغ هذا العدد 12.04 مليون شخص وبذلك انجزت الصين 134 بالمئة من الهدف المحدد. وليس هذا فحسب بل سجلت افضل مستوى فى هذا الصدد منذ عام 2002 الذى بدأ فيه تنفيذسياسة العمالة الايجابية فى عموم الصين.
هذا وارتفع عدد العمالة الصينى من 8.4 مليون فى عام 2002 الى 9.8 مليون فى عام 2004 ثم من 118.4 مليون فى عام2006 الى 120.4 مليون فى عام 2007. قال مسؤول بالوزارة ان العمالة جديدة الزيادة " حافظت على اتجاه استقرار جيد " فى المدن والبلدات الصينية.
وبالمقابل شهدت الصين انخفاضا طفيفا فى نسبة البطالة. فبنهاية عام 2003 بلغ ت نسبة البطالة المسجلة فى المدن والبلدات الصينية 4.3 بالمئة و4.2 بالمئة بنهاية عام 2004و4.1 بالمئة بنهاية عام 2006 و4 بالمئة بنهاية عام 2007.
اضاف المسؤول ان الارتفاع قياسى الرقم للعمالة جديدة الزيادة فى المدين والبلدات قد دفع بصورة مشتركة ورئيسية من قبل ثلاثة عناصر هى : التطور الاقتصادى السريع والفعالية التدريجية الناتجة عن سياسة العمالة الايجابية وتعزيز الحكومة الصينية للتعديل والسيطرة على اعمال العمالة بقوة.
ان النمو الاقتصادى المرتفع قد دفع العمالة بقوة فى عموم الصين. وقد اوضحت المعلومات من مصلحة الدولة للاحصاءالصينية ان سرعة الزيادة فى الاقتصاد الصينى ارتفعت من 10بالمئة فى عام 2003 الى 11.1 بالمئة فى عام 2006. ومن المتوقع ان تستمر فوق 11 بالمئة فى عام 2007. وجاء فى تقرير من مركز المعلومات للوزارة ان زيادة نقطة مئوية للاقتصاد الصينى بمقدورها حفز العمالة بزيادة 0.107 نقطة مئوية.
قال المسؤول ان العمالة اساس لحياة الشعب ولا يكفى اذا اعتمدنا فقط على النمو الاقتصادى لحفز زيادة العمالة مشيرا الى ان الحزب الشيوعى الصينى والحكومة الصينية اوليا اهتماما بالغا باعمال العمالة مع تنفيذ سلسلة من الاجراءات والسياسات لحفز التشغيل واعادة التشغيل.
وابتداء من عام 2002 بدأت الصين تنفذ سياسة ايجابية للعمالة مع تكميلها وتحسينها بصورة مستمرة وتحقيق فعالية ملحوظة اكثر فاكثر مع مرور الايام.
على سبيل المثال اتخذت البلاد اجراءات شاملة لمساعدة العائلات الصفر فى العمل ابتداء من يونيو 2007. وبنهاية العام ذاته حقق 99.9 بالمئة من 869 الف عائلة صفر فى العمل فى عموم الصين تشغيل شخص واحد على الاقل لكل عائلة من هذا النوع. وثمة مثال اخر: بلغ عدد اعادة تشغيل منتظرىالعمل 5.15 مليون شخص فى عام 2007 بتسجيل ارتفاع جديد فى السنوات الاخيرة.
فى هذا المجال وضعت الحكومات على مختلف المستويات دفع اعادة التشغيل فى مكانة ابرز لتطوير المجتمع الاقتصادى ولا سيما ادرجت اعادة التشغيل جديدة الزيادة فى المدن والبلدات ونسبة البطالة المسجلة فيها ضمن الاهداف الرئيسية للسيطرة الكلية مع تنفيذ مختلف سياسات توسيع نطاق التشغيل مما دفع بقوة تقدما فى اعمال التشغيل واعادةالتشغيل فى عموم الصين.
ورغم ان الصين حققت منجزات ملحوظة فى اعمال التشغيل واعادة التشغيل فى السنوات الاخيرة لكن لا بد ان نعرف البقاء طويل المدى لاتجاه تجاوز عرض الايدى العاملة الطلب عليها حيث سيبلغ هذا الاتجاه حوالى 12 مليون شخص فى المدنوالبلدات الصينية سنويا فى خلال الخطة الخمسية الحادية عشرة ( 2006 - 2010 ).
وبالاضافة الى ذلك تزيد سلسلة من المشاكل مثل تعديل الهيكل الاقتصادى واقتراب الصين من قيمة ذروة النمو السكانى تزيد باستمرار ضغوطا على الصين فى التشغيل واعادةالتشغيل.
هذا وقد حدد هدف هذه السنة لاعمال التشغيل واعادة التشغيل فيما يلى : زيادة تشغيل 10 ملايين من منتظرى العمل فى المدن والبلدات الصينية واعادة تشغيل 5 ملايين من الموظفين والعمال المسرحين ( منهم مليون للذين يواجهون صعوبات فى التشغيل ) والسيطرة على نسبة البطالة المسجلة فى المدن والبلدات فى حدود 4.5 بالمئة. وجدير بالذكر ان هدف التشغيل جديد الزيادة فى المدن والبلدات الصينية بلغ 9 ملايين شخص سنويا فى السنوات الماضية. اما فى هذه السنة,فهذا الهدف يبلغ 10 ملايين شخص ولذلك لن تقبل اعمال التشغيل واعادة التشغيل تراخيا ولو قليلا فى هذه السنة فى البلاد.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق